Дата публикации:
Как рассчитать сдельную оплату труда?
На данный момент существуют всего две СОТ — повременная и сдельная. Все остальные СОТ являются их производными. Согласно статье 150 Трудового Кодекса, при использовании сдельной СОТ, выполненная работа оплачивается по заранее установленным расценкам. Т.е. оплате подлежит не отработанное время, а конечный результат труда работника. Таким образом, в отличие от повременной СОТ, сдельная система является, куда большим стимулом производительности труда.
Реклама
Рубрики
Последние записи
Что я читаю
- Seo-Стахановец
- Seokot
- продвижение неизбежно - продвижение неизбежно