Дата публикации: 20.11.2021
Как рассчитать выплаты при сокращении штата в 2016 году
О них мы рассказали в отдельной статье.
Что обязательно надо выплатить работнику При увольнени работнику полагается выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ); компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.
127 ТК РФ). Но в случае, когда вы увольняете работника по сокращению штат или численности сотрудников, ему надо рассчитать и выплатить еще две обязательные суммы: выходное пособие в размере среднего заработка (ч.
Рекомендуем прочесть: Статья 10 обязанности граждан по воинскому учетуРеклама
Рубрики
Последние записи
Что я читаю
- Seo-Стахановец
- Seokot
- продвижение неизбежно - продвижение неизбежно