Это очень весомый плюс, потому что иностранные граждане, которые приезжают в страну с целью заниматься трудовой деятельностью, сталкиваются с огромным количеством проблем. Чтобы обеспечить своему работнику приемлемые условия труда, работодатель должен за несколько недель до приезда сотрудника обратиться в центр занятости, где сообщить о том, что он будет трудоустраивать иностранного работника на своём предприятии.