Блог юридической помощи

В данном случае соглашение об увольнении по соглашению сторон будет таким вариантом, который устроит и её и работодателя. Соглашение сторон как основание увольнение прописано в статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Каких-либо оговорок, запретов, ограничений при данном увольнении нет. Женщина-декретница изъявила желание уволиться, а работодатель согласился. Либо наоборот, работодатель предложил, а декретница согласилась.