D0%B1%D1%83%D1%85127.jpg» /%Уволить такого работника на можно. Необходимо предупредить его об увольнении за три календарных дня до окончания действия договора.

Для этого необходимо лично вручить работнику уведомление об увольнении в связи с прекращением действия трудового договора. Иначе договор будет считаться бессрочным и уволить работника можно будет только на общих основаниях (ч.