Дата публикации:
Как рассчитаться с работником при сокращении штата?
2 ч.
1 ст. 81 ТК РФ) обязан выплатить работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работники могут претендовать на сохранение среднего заработка в течение второго месяца после увольнения, если не найдут новую работу (ч.
1 ст. 178 ТК РФ). Средний заработок выплачивается и за третий месяц со дня увольнения при условии, что работник в двухнедельный срок обратился в орган службы занятости населения и не был трудоустроен (ч.
Реклама
Рубрики
Последние записи
Что я читаю
- Seo-Стахановец
- Seokot
- продвижение неизбежно - продвижение неизбежно