Больничный в отпуске: что делать?
Дата публикации:

Больничный в отпуске: что делать?


И так, обо все по порядку. Права работника в этой ситуации Отпуск — неотъемлемое право каждого работника и в случае возникновение внештатных ситуации законодательство предусматривает альтернативные пути решения данной проблемы. Согласно, 124 статье Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности, ежегодный отпуск должен быть либо продлен, либо перенесен на другой срок, при этом по желанию работника. Государство возлагает на работодателя весь комплекс ответственности по предоставлению отпуска и в случае нарушения процедуры оформления или отказ в продление или переносе отпуска работодатель выплачивает определенную компенсацию работнику. Работник также имеет право на получение выплат как за период пребывание на больничном, так и за отпуска, суммы которых рассчитываются работодателем с учетом рекомендации действующего законодательства. Право есть, но как его реализовать? Как продлить или перенести отпуск? Здесь и возникает множество сложностей у работника и нарушений со стороны работодателя: при переносе или продление.

Продление на основание полученного листка нетрудоспособности происходит автоматически. Он пролонгируется на количество дней лечения, указанных в документе, как только работник предоставляет закрытый больничный лист по месту работы.

  • Рубрики

  • Последние записи