Индивидуальная ответственность применяется, когда существует возможность разграничения ответственности сотрудников за конкретные материальные ценности.

Заключать с работником договор об индивидуальной организация-работодатель вправе только при соблюдении всех перечисленных условий :

Вышеуказанным постановлением утверждена и типовая форма документа.