Дата публикации:
Как рассчитать отпускные при увольнении?
Работать без отпуска действительно изнурительно для любого человека, как бы он не стремился к финансовому благополучию и не любил свою должность и работу. К тому же личные трудности и проблемы со здоровьем могут застать врасплох совершенно неожиданно. В таких случаях работник вправе взять положенный законом отпуск, равный 28 календарным дням.
По закону, работодатель при желании может увеличить дни, но сокращать отпуск своих сотрудников они не вправе.
Реклама
Рубрики
Последние записи
Что я читаю
- Seo-Стахановец
- Seokot
- продвижение неизбежно - продвижение неизбежно